Профком

Зачем работнику профсоюз?

  • Иметь организацию, которая выражает трудовые, социально-экономические интересы работников через переговоры, соглашения с работодателем, различными уровнями и ветвями государственной власти.

  • Наличие профсоюзной организации обязывает работодателя согласно норм Трудового кодекса РФ учитывать мнение профкома при издании приказов, связанных с увольнением по инициативе администрации, привлечения к сверхурочным работам, работе в выходные дни, очередности отпусков, установление системы оплаты труда и форм материального стимулирования и др. вопросов.

  • Получать бесплатную юридическую консультацию и помощь, моральную поддержку в сложных жизненных ситуациях.

  • Поручать профсоюзу представительство своих интересов в судах и в комиссиях по трудовым спорам.

  • Иметь гарантированную защиту при расследование несчастного случая на производстве и связанного с производством.

  • Иметь возможность участвовать в коллективных действиях  по защите своих прав.

  • Участвовать в общественном контроле за соблюдением трудового законодательства, охраны труда, техники безопасности, выдачи спецодежды и средств индивидуальной защиты, возмещение вреда.

  • Повышать свои знания через систему профсоюзного обучения (правовых, экономических, профессиональных).

  • Получать информацию по всем интересующим вопросам через профсоюз и его издания.

  • Иметь возможность развития творческих способностей через участие в культурно-массовых и спортивных мероприятиях, организуемых профсоюзом.

  • Получать материальную помощь из средств профсоюза, в том числе новогодние билеты для детей.

  • Получать медицинские полисы по низкой стоимости.

 

Основные направления деятельности
профсоюзной организации РГГУ

  1. Разработка и принятие коллективного договора.
  2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений.
  3. Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза.
  4. Участие в работе профсоюзных объединений на городском уровне.
  5. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников.
  6. Участие в управлении средствами социального страхования.
  7. Материальная поддержка членов профсоюза.
  8. Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов.

Каждый член профсоюза может:

  • рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах с администрацией;
  • рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
  • обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.

Каждый член профсоюза может получить:

  • необходимую юридическую консультацию;
  • все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
  • содействие в получении медицинских услуг;
  • материальную помощь из фондов профкома;
  • экскурсионные поездки;
  • спортивные мероприятия.

Мероприятия для детей членов профсоюза:

  • отдых в летних лагерях;
  • билеты на новогодние ёлки в Кремль, Храм Христа Спасителя, Лужники, Олимпийский, Цирк, театр Образцова, Уголок Дурова и др.

 

Основные направления работы профкома
преподавателей и сотрудников РГГУ

  • Основные направления работы профкома связаны с задачами, стоящими перед профсоюзной организацией, и заключаются в следующем: Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников народного образования и науки работников.

  • Повседневная забота об улучшении охраны труда, о дальнейшем улучшении материального и бытового обслуживания преподавателей и сотрудников, забота о здоровье членов профсоюза и их семей.

  • Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза.

  • Развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией.

  • Проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов и решений конференций и общих собраний.

 



Версия для печати